名古屋銀行（名古屋市）は、愛知県内の６私立大学と連携協定を結び、２０１５年度から学生に就業体験の場を提供する。顧客案内係や、サービスの改善策の提案など３つのプログラムを用意。初年度に受け入れるのは約８００人で、東海３県の地銀では異例の規模になる。学生のキャリア形成を支援するとともに、ブランド力の向上を狙う。

　連携協定を結ぶのは、南山、中京、名城、愛知淑徳、名古屋学院、愛知の６大学で、２月に調印式を開く。大学の履修単位には算入されないが、学生にサービス業の現場を伝え、就職活動に役立ててもらう。

　すでに愛知大とは、学生とパート契約を結び、時給８５０円で顧客案内係として２カ月間働く有償のインターンシップ（就業体験）を１３年度から実施。学生や大学だけでなく顧客にも好評で、参加大学を増やして継続し、プログラムも追加することにした。

　新しいプログラムは、名古屋銀の提供するサービスの改善策を、学生グループに１年かけて考えてもらう企画体験が目玉で、１５年度はインターネットバンキングの使い勝手の向上を課題とする。費用対効果も検証した本格的な改善案をまとめ、グループごとに披露する発表会を開いて優劣を競う。実現可能なアイデアが出た場合は、実際のサービスに取り入れていく。

　交渉力など、銀行の営業に必要な技術を学ぶプログラムも提供する。経験豊富な行員が各大学に出向いて、半年間の講義を実施。模擬体験なども通じ、社会人として必要なコミュニケーション能力を伝える。

　企業の採用活動解禁時期は１６年卒業予定の学生から大学３年の３月になり、３カ月短くなった。早い段階で就業体験を積ませて、求職と求人のニーズがかみ合わない「雇用のミスマッチ」を解消したい大学側の意向も協定を後押しした。

（2015年1月11日　中日新聞朝刊1面より）