就職活動で人工知能（ＡＩ）を使った採用面接の導入が進められていることを受け、学生たちが対策を学ぶための講座が大垣市の岐阜経済大で開かれた。

　キャリア形成の授業を履修している学生を対象に開き、ＡＩを使った面接サービスを開発した企業「タレントアンドアセスメント」（東京）の山崎俊明さんを講師に招いた。

　ＡＩ面接は既に上場企業を中心に３０社で導入され、今後は１００社以上に増える見通し。

　山崎さんは「企業は面接で、氷山の見えている部分しか評価しない」と指摘。その上で「見落としをなくすためにＡＩ面接を開発した。印象ではなく行動能力に注目するので、自分の行動についてしっかりと答えられるとスコアが上がる」と助言した。（滝田健司）

（2018年7月25日　中日新聞朝刊西濃版より）