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2013.08.23
県内高校生セミナー応募０も 介護人材確保に苦戦 若い世代が敬遠の現状
■やりがい求める生徒も
介護職員が全国的に不足する中、県内でも若手の人材確保は難しく、関係者を悩ませている。７、８月に県内１０会場であった夏休み高校生介護体験セミナーに参加したのは１０人余。４会場は応募ゼロのため開催できなかった。若い世代に敬遠される現状が浮かんだ一方、介護職ならではのやりがいを求めて参加した生徒もいる。（島将之）
「地元にお年寄りは多いし、しゃべっとるのが好き」。飛騨市の特別養護老人ホーム・県立飛騨寿楽苑（えん）で２１日にあったセミナーの唯一の参加者、吉城高校２年の野村瑞穂さん（１７）。人数の少なさに「びっくりした」。職員と施設を見学し、入居者とリハビリ体操もした。
昨年のセミナーをきかっけに寿楽苑で今春から働く高田真梨子さん（１８）とも話した。「夜勤や朝の早番は大変だけど、お年寄りはちょっとしたことでありがとうって言ってくれる。やりがいはある」。高田さんは亡き祖父が入所したころに見舞いにも訪れていた。
セミナーは人材確保に向けた県補助事業で、関市の中部学院大短期大学部が主催し、２年目。今夏は１０会場に拡大したが、岐阜市内など多い施設でも３人どまり。応募ゼロは４会場で「カリキュラムを準備したのにショックだった」との声も。同大社会福祉学科の大井智香子准教授は「３Ｋ（きつい、汚い、危険）に代表される現場への誤解が多い。やりがいも多いが知られていない」。業界で若い人材が減少していると懸念する。
全体的な人材不足も依然として課題で、厚生労働省所管の介護労働安全センターの調査では、昨年度の全国の介護の離職率は１７％。「人材不足」との回答も５７％超に達した。
県は定着率向上につなげようと、高齢福祉課が来年冬、県内の介護職員を集めた初の交流会を企画する。技能のほかに現場の悩み、やりがいを共有する目的で、担当者は「現場のモチベーションを上げたい」と話す。
（2013年8月23日 中日新聞朝刊岐阜総合版より）
介護職員が全国的に不足する中、県内でも若手の人材確保は難しく、関係者を悩ませている。７、８月に県内１０会場であった夏休み高校生介護体験セミナーに参加したのは１０人余。４会場は応募ゼロのため開催できなかった。若い世代に敬遠される現状が浮かんだ一方、介護職ならではのやりがいを求めて参加した生徒もいる。（島将之）
「地元にお年寄りは多いし、しゃべっとるのが好き」。飛騨市の特別養護老人ホーム・県立飛騨寿楽苑（えん）で２１日にあったセミナーの唯一の参加者、吉城高校２年の野村瑞穂さん（１７）。人数の少なさに「びっくりした」。職員と施設を見学し、入居者とリハビリ体操もした。
昨年のセミナーをきかっけに寿楽苑で今春から働く高田真梨子さん（１８）とも話した。「夜勤や朝の早番は大変だけど、お年寄りはちょっとしたことでありがとうって言ってくれる。やりがいはある」。高田さんは亡き祖父が入所したころに見舞いにも訪れていた。
セミナーは人材確保に向けた県補助事業で、関市の中部学院大短期大学部が主催し、２年目。今夏は１０会場に拡大したが、岐阜市内など多い施設でも３人どまり。応募ゼロは４会場で「カリキュラムを準備したのにショックだった」との声も。同大社会福祉学科の大井智香子准教授は「３Ｋ（きつい、汚い、危険）に代表される現場への誤解が多い。やりがいも多いが知られていない」。業界で若い人材が減少していると懸念する。
全体的な人材不足も依然として課題で、厚生労働省所管の介護労働安全センターの調査では、昨年度の全国の介護の離職率は１７％。「人材不足」との回答も５７％超に達した。
県は定着率向上につなげようと、高齢福祉課が来年冬、県内の介護職員を集めた初の交流会を企画する。技能のほかに現場の悩み、やりがいを共有する目的で、担当者は「現場のモチベーションを上げたい」と話す。
（2013年8月23日 中日新聞朝刊岐阜総合版より）
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